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明仕118手机版   拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定,并在各招录机关网站上公示。公示内容包括录用职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。 

  3.采取现场报名的方式。提交填写并打印好的《报名登记表》2份,《准考证》1份,照片均为电子版证件照,A4纸打印。  根据笔试、面试加权后总成绩,按聘用计划1:1的比例确定体检人选。总成绩并列者,按面试成绩由高分到低分的排序确定。权重计分公式为:总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。  (二)工资待遇:扣除五险(养老、医疗、生育、失业、工伤)外,工资=1100+500(绩效)公开招聘严格按照规定的要求和程序开展,坚持公开、公平、公正的原则。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是严格执行保密制度和回避制度,如有违反,将按有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假,一经发现,将按有关规定严肃处理。  

 (一)新疆文联将对拟聘人员进行全面审查考核。着重考核应聘者思想政治、道德品质、现实表现、遵纪守法等方面的情况。公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。然而入职之后,小吴发现用人单位安排的根本不是人才中介向他介绍的岗位。意识到自己被骗后,小吴联系人才中介,要求退还押金。中介却说小吴入职不满两个星期属于违约,拒不退还押金。安徽省人社厅人力资源市场处相关工作人员认为,毕业生遭遇求职诈骗,多与其校外求职经历有关。有些黑中介以名企、高薪为诱饵吸引毕业生关注,再以培训、体检为名收取求职者费用,实际上就是诈骗。 

  不按规定要求进行体检的,视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响招募的疾病、病史的,不予招募。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的,不予招募。并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,记录期限为5年。  3.考察重点及方式。重点考察应募人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应募资格条件等方面的情况。考察应当组成2人以上的考察组,采取查阅档案、实地调查等方式进行,并形成具体的考察结论。  参加体能测评的人员为报考法院、公安机关(含森林公安机关)系统人民警察职位的面试入围人选(名单见附件,同一职位考生按准考证号排序)。体能测评前,已确认面试资格审查不合格和自愿放弃面试的人员,不需参加体能测评。  (二)地点:桂林技师学院(桂林市七星区五里店路6号,可乘坐100路公交车到桂林技师学院站下车,或乘坐23、85路到穿山东路中站下车)。  体能测评三项全部达标方为合格。报考紧缺职位的人员,体能测评项目3项中有2项达标的,视为合格。体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次(当场),其他两个项目的测评次数均为1次。  

   一、天津:近日,科技部、国家卫生健康委、中央军委后勤保障部、国家药监局四部委联合发布了《关于认定第四批国家临床医学研究中心的通知》,10个疾病领域(临床专科)的18家医院被认定为“国家临床医学研究中心”。座落于天津的中国医学科学院血液病医院和天津中医药大学第一附属医院分别被认定为“国家血液系统疾病临床医学研究中心”和“国家中医针灸临床医学研究中心”。继天津医科大学肿瘤医院被认定为“国家肿瘤临床医学研究中心”后,天津又有两家医院进入临床医学“国家队”序列,总数达到3家,仅次于北京、上海,与湖南、浙江并列全国第三。 

  (三)应聘教学岗位者需具备适应岗位要求的身体条件,年龄须在40周岁以下;省、市级名师、骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任优先考虑,年龄放宽至45岁。  将个人简历、教师资格证、学历证书、身份证以及能说明个人业绩的证明材料等打包发送至邮箱:3469200382@qq.com,报名截止时间为2019年6月16日。个人简历空表由本校提供,从附件中下载。  电子简历审核通过后电话通知面试时间,地点:厦门市海沧区教师进修学校附属学校霞光校区(厦门市海沧区霞光东里326号)。面试时请携带个人简历、身份证、毕业证、教师资格证、普通话合格证等证明材料原件及复印件一份到学校进行资格审查。  (2)笔试形式和内容:笔试采取闭卷方式。主要包括综合知识能力、公共基础知识及岗位相关知识能力等。满分100分,合格分数为60分(低于60分不进入面试)。  2019年应届毕业生须提供报名表(通过报名系统网上打印)、有效居民身份证、学生证、载明专业名称及学位信息的就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表,可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称)、近期彩色大一寸照片2张以及招聘岗位要求提供的其它相关材料。  

 (二)待遇:聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇,依法参加社会保险,按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。(三)管理:使用聘用教师控制数,不纳入编制管理,另外实行专项管理,不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。招聘坚持公开、公平、公正原则,做到信息公开、程序公开、结果公开。招聘过程接受纪检监察等部门、报考者和社会各界监督,如发现报考者不符合公开招聘条件或提供虚假材料信息的,一经查实,即取消资格。对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。方式公开招聘教师工作组,与有意愿到玉州区从事教育教学工作的毕业生见面,通过免笔试直接面试择优招聘,对报名应聘人员的材料进行审核,每人只能报考一个岗位,依据政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。.进行面试。招聘工作组采取试讲形式,对面试考生按有关规定进行面试考评。试讲采用现行人教版教材,具体内容由考生自行准备。综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分,面试满分为 

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